Konkrete livsforbedringer

Alliancens formål er at sikre forbedringer i hverdagen for mennesker berørt af psykisk sygdom – pinligt konkret.

Derfor samarbejder vi med en lang række partnere om at skabe enkle koncepter, der kan forbedre hverdagen – skridt for skridt.

Her er nogle af de koncepter, der er udviklet, og som skal ud at leve i virkeligheden:

JA TAK PORTALEN

Hvorfor

Mange arbejdsgivere vil gerne ansætte flere med diagnoser. Mange med diagnoser vil gerne arbejde – bare på vilkår, der passer. Så hvorfor står ca. 75 % stadig uden for arbejdsmarkedet?

Arbejdsgivere peger på usikkerhed: De mangler viden om, hvad de skal være opmærksomme på, og hvad der er af styrker i forskellige diagnoser. Derudover er det en jungle at finde rundt i regler og ordninger.

Det er kort sagt for besværligt at sige JA TAK.

Hvad

Ja Tak Portalen giver enkel, arbejdsgiverrettet information:
1. Fakta om diagnoser
2. Overblik over ordninger
3. Adgang til hotline for rådgivning og afklaring

FLEX-JOB BEVISET

Hvorfor

Mange oplever, at det er for kompliceret at finde et flexjob, fordi kommunen skal inddrages i hvert enkelt tilfælde.

Hvad
Et personligt Flexjobbevis indeholder:
1. Antal timer
2. Refusionsmuligheder
3. Øvrige forhold af betydning for ansættelsen

Med beviset i hånden kan man selv søge job – uden kommunens mellemkomst.

MADKASSEN

Hvorfor
Kost er vigtig for den mentale sundhed. Alligevel tænkes mad sjældent ind i recovery-fasen efter en psykiatrisk indlæggelse.

Alliancen vil afprøve, om sund mad efter en indlæggelse kan forhindre tilbagefald og genindlæggelse.

Hvad
1. En madkasse med lette livretter
2. Mad til tre måltider dagligt
3. I to måneder efter udskrivelse
4. Bragt til døren – gratis og med et smil

Hvem
• Patienter udskrevet efter +2 ugers indlæggelse
• Afdelingen visiterer
• Måltidskasseleverandør leverer og tilpasser indhold

RO KLOKKEN TO

Hvorfor

Indkøb kan være en voldsom sanseoplevelse for mennesker med psykiske diagnoser. Mange vælger derfor fast food – eller handler om natten, hvilket kan ødelægge døgnrytmen.

Hvad
1. Tre supermarkeder dæmper lys, lyd og aktivitet
2. Én time – to faste dage om ugen
3. Personalet er særligt opmærksomme i dette tidsrum

Hvem
• Dagligvarekæde
• Uddannet personale

VELKOMMEN TIL STUDIET

Hvorfor
Opstart på en uddannelse kan være overvældende – især med en psykisk diagnose. Støttemuligheder findes, men er ofte svære at finde og opsøge.

Hvad
1. Ved indskrivning kan man afkrydse: "Ønsker vejledning i støttemuligheder"
2. Studievejledning inviterer til møde inden for to uger
3. Der udarbejdes en individuel plan

Hvem

Uddannelsesinstitution
Studievejledning